Her på siden kan du læse mere, når der er ledige job i Mediehuset. De enkelte lokale mediehuse består af mennesker, som arbejder for mennesker og har den lokale borger i fokus. Lokale nyheder samt inspiration til et bedre liv er ledestjernerne i alt mediearbejdet.
Uopfordrede ansøgninger
Vi er altid på udkig efter de bedste medarbejdere. Mennesker der kan gøre en forskel. Så vi vil gerne høre mere om dig, dine kvalifikationer og dine erfaringer. Du er altid velkommen til at sende os en uopfordret ansøgning.
Mediehuset behandler altid oplysninger om vores kandidater fortroligt og efter gældende lovgivning. Dine persondata opbevares i maksimalt 6 måneder, medmindre vi indhenter skriftligt samtykke fra dig.
– Vi glæder os til at modtage din ansøgning
Vores logo fortæller med udgangspunkt i vores M, at vi er i menneskebranchen.
Vi er mennesker, som arbejder med mennesker og for mennesker. Fra mennesker til mennesker. Fra medarbejder til modtager. Den gennemgående linje i vores arbejde har vi brugt til at slå ring om M’et i centrum – M’et som står for de mennesker, som er modtagere af vores indhold og for de medarbejdere som formidlingsvirksomheden indeholder.
Vi tror på, at indsigt er det bedste fundament for involvering og engagement. Til glæde og gavn for lokalsamfundet.
Vi tager i vores arbejde udgangspunkt i den enkelte borgers tilværelse i lokalsamfundet. Vi leverer vores løsninger analogt eller digitalt således, modtageren opnår en let og hurtig tilgængelighed.
– Alex Nielsen, adm. direktør –
ET GODT ARBEJDSMILJØ ER GRUNDLAGET FOR EN GOD ARBEJDSDAG.
For at vore medarbejdere dagligt kan få nye og nærværende produkter på gaden til vores lokale borgere kræves det at rammerne er i orden for medarbejderne – både fysisk og mentalt.
Vore produkter produceres af mennesker – til mennesker. Alle medarbejdere bidrager med en vigtig brik til det samlede og ofte hektiske puslespil. Derfor er vores virksomhed afhængig af dygtige og tilfredse medarbejdere.
Den daglige trivsel vægtes højt, og medarbejdernes tilfredshed og arbejdsglæde vurderes og drøftes kontinuerligt.
Ud over den daglige trivsel på arbejdspladsen, tilbydes man som medarbejder en række goder, som bidrager til at gøre virksomheden til at attraktivt sted at arbejde.
